Örgütsel Yapı Göstergeleri ve Tanımları

Örgüt tipi: Kooperatif, topluluk, Slow Food, belediye birimi

Yasal statü: Dernek, kooperatif, tüzel kişiliksiz topluluk vb.

Örgütlenme biçimi (işgücü): Tamamen gönüllü, hibritveya profesyonel

Merkeziyet—katılımcılık tarzı: Yatay, temsilî veya merkezi

İç işleyiş netliği: Kuralların, görev dağılımının ve süreçlerin açıklığı

Kurumsallaşma Düzeyi Göstergeleri ve Tanımları

Formelleşme: Yazılı kuralların ve prosedürlerin varlığı

Süreklilik: Faaliyetlerin devamlılık kapasitesi

İzleme-değerlendirme: Mekanizmaların düzenli işleyişi

Kurumsal hafıza: Geçmiş deneyimlerin ve bilgilerin aktarımı

Mevcut Kaynak Erişimi Göstergeleri ve Tanımları

Mevcut maddi kaynaklar: Finansal imkanlar

Mevcut mekânsal/lojistik altyapı: Mekân, depo, dağıtım araçları vb.

Mevcut insan kaynağı yapısı: Gönüllü ve profesyonel emek kapasitesi

Mevcut Ağlar ve İş Birliği Göstergeleri ve Tanımları

Mevcut yerel iş birlikleri: Mahalle, kent düzeyindeki dayanışmalar

Mevcut üretici bağlantıları: Yerel üreticiyle doğrudan bağ

Mevcut kurumsal iş birliği: Belediye, STK vb. ile düzenli ilişkiler

Mevcut ulusal/uluslararası ağlar: Daha geniş ölçekteki dayanışmalar

Yönetim İlkeleri Göstergeleri ve Tanımları

Katılımcılık: Üyelerin karar süreçlerine dahil edilmesi

Şeffaflık: Süreçlerin açık yürütülmesi

Hesap verebilirlik: Kararların ve faaliyetlerin sorgulanabildiği

Eşitlik—kapsayıcılık: Farklı grupların sürece dahil edilmesi

Örgütsel ve Yönetişimsel Model (Ara Değişken)

diagram